提示:招聘來的人技術(shù)未知,只要招聘進來就要開工資了
人才稀缺,招聘時間長,合適的難招。
專業(yè)競價員工資、社保、獎金成本高。
企業(yè)內(nèi)部的競價工作重復(fù)枯燥,競價員的流動性特別大。
工作圍繞開發(fā)新客戶,維護老客戶
不提供專業(yè)的數(shù)據(jù)分析、賬戶優(yōu)化等繁瑣工作。
成本太高,營銷能力不好把控
流動性大,招不到合適的sem服務(wù)人員
實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,99%的賬戶問題都知道如何解決專業(yè)團隊負責(zé),有專業(yè)數(shù)據(jù)分析團隊、競價優(yōu)化團隊,全面的解決賬戶問題;對效果負責(zé),以咨詢量作為考核指標(biāo),把競價托管前后數(shù)據(jù)對比,讓企業(yè)清楚看到競價托管效果;節(jié)省運營成本,托管費用相對自己招聘sem優(yōu)化專員要節(jié)省很多,專業(yè)的人做專業(yè)的事;
AI智投量身定制的競價賬戶在同等情況下,絕對是市場上性價比高、適合您企業(yè)的sem服務(wù)!
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巨海科技已經(jīng)幫助大量企業(yè)在競價廣告投入不變的情況下把訂單總量在原有基礎(chǔ)上提升至少30%以上。
任何一個搜競價成本高、效果差的帳戶都存在10%-20%的廣告浪費,每天都會幫客戶的的事情就是找到浪費的廣告投入控制好sem優(yōu)化。
科學(xué)的優(yōu)化策略來源于系統(tǒng)化的投放數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,巨??萍家呀?jīng)幫助每個合作企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的廣告效果監(jiān)控體系。
用比同行更低的價格獲得優(yōu)質(zhì)的客戶,是每一個企業(yè)營銷的理想狀態(tài),巨??萍纪ㄟ^提高關(guān)鍵詞質(zhì)量度等措施降低平均點擊價格。
什么位置的排名及什么樣的關(guān)鍵詞出價才是投資回報率較高的出價,巨海科技用科學(xué)的評估方法幫企業(yè)區(qū)別化出價與差異化排名。
賬戶分組架構(gòu)不僅影響著關(guān)鍵詞的質(zhì)量度得分,影響著廣告的點擊率,也嚴重影響后期的數(shù)據(jù)分析,因此巨??萍紩推髽I(yè)進行賬戶架構(gòu)的優(yōu)化。
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